TUGAS PENGEMBANG SDM

TUGAS 1 Jika Anda bekerja sebagai manajer sebuah organisasi, maka tugas utama Anda adalah mengembangkan organisasi untuk pencapaian tujuan organisasi dengan cara yang Anda inginkan. Bagaimanakah langkah-langkah yang akan Anda lakukan untuk melakukan pengembangan SDM pada organisasi Anda, serta uraikan langkah dalam membangun nilai strategis pengembanganSDM? Petunjuk Untuk menjawab pertanyaan diatas, lihat dan perhatikan uraian pada Modul 1, 2 dan 3 BMP EKMA4366 Jawaban dikirim (upload) melalui jendela tugas. Batas waktu pengiriman (upload) tugas paling lambat tanggal22 September 2013 Tuliskan Nama Anda dan NIM serta UPBJJ dipojok atas sebelah kiri. Tugas yang dikirim merupakan hasil tugas yang dikerjakan sendiri, tidak diperkenankan “mencontoh atau meniru” tugas mahasiswa lain yang telah diposting (upload) terlebih dahulu (sebelumnya). Selamat Bekerja Available from: Jumat, 13 September 2013, 11:15 Tanggal penyelesaian: Minggu, 22 September 2013, 23:55 Upload file (Ukuran tertinggi: 2Mb) TUGAS 2 Jikalau sebuah organisasi bisnis atau perusahaan yang telah cukup berkembang, memiliki nilai investasi yg cukup memadai dan sudah barang tentu memiliki SDM yang kompeten didalamnya, apakah perlu untuk melakukan Pelatihan dan Pengembangan SDM secara terus-menerus mengingat bahwa untuk menyelenggarakan kegiatan Pelatihan dan Pengembangan SDM membutuhkan biaya yang cukup besar, dan bahwa Organisasi Bisnis atau perusahaan tersebut juga perlu melakukan efisiensi serta menekan biaya operasional untuk memperoleh profit atau laba yang optimal, Bagaimana menurut Anda? Petunjuk Untuk menjawab pertanyaan diatas, lihat dan perhatikan uraian pada Modul 4 dan 5 BMP EKMA4366 Jawaban dikirim (upload) melalui jendela tugas. Tuliskan Nama Anda dan NIM serta UPBJJ dipojok atas sebelah kiri. Tugas yang dikirim merupakan hasil tugas yang dikerjakan sendiri, tidak diperkenankan “mencontoh atau meniru” tugas mahasiswa lain yang telah diposting (upload) terlebih dahulu (sebelumnya). Selamat Bekerja Available from: Jumat, 27 September 2013, 12:05 Tanggal penyelesaian: Minggu, 6 Oktober 2013, 23:55 TUGAS 3 1.Pengembangan SDM Terpadu dilakukan sebagai upaya Organisasi dalam mencapai tujuan/goal organisasi serta peningkatan kinerja secara efektif dan efisien, didalamnya terdapat penerapan konsep Pengembangan Manajemen SDM berbasis Kompetensi dan manajemen SDM berbasis Talenta. Uraikan perbedaan yang mendasar diantara keduanya? 2.Uraikan mengapa dalam upaya pengembangan organisasi diperlukan Organisasi Belajar? Serta Uraikan bagaimana Organisasi Belajar di-implementasikan dalam suatu organisasi Petunjuk Untuk menjawab pertanyaan diatas, lihat dan perhatikan uraian pada Modul 6 dan 7 BMP EKMA4366 Jawaban dikirim (upload) melalui jendela tugas. Tuliskan Nama Anda dan NIM serta UPBJJ dipojok atas sebelah kiri. Tugas yang dikirim merupakan hasil tugas yang dikerjakan sendiri, tidak diperkenankan “mencontoh atau meniru” tugas mahasiswa lain yang telah diposting (upload) terlebih dahulu (sebelumnya). Selamat Bekerja, Salam